İngilis firmalarının simli dörd günlük iş həftəsinə keçid

Kiçik İngilis firmalarının bir simli işçilərini dörd günlük bir həftəyə keçdi, qəyyumun, daha az məhsuldarlıq və həyat və iş arasında daha yaxşı tarazlıq verə biləcəyi fikrinə siyasi marağı aşkar edə bilər.

Bir alt paltarı istehsalçısı, bir işıqlandırma dizaynı firması və bir landşaft memarı, işçilərin işçiləri həftədə üç gün müddətində işləyən işçilərin bir dalğası arasındadır. İngiltərədəki ən böyük işəgötürən, bu günə qədər dörd günlük bir həftəyə qədər olan ən böyük işəgötürən, 800 işçisi üçün bir sınaq keçirməyi düşünür.

Qısa bir iş həftəsi üçün böyüyən zənglər İngilis sənayesi konfederasiyası tərəfindən daha çox rahatlıq, az deyil, ehtiyac duyulur.

Lakin kölgə kanskarı John McDonnell, iqtisadçı Robert Skidelskinin dəyəri ilə bir araşdırma tapşırmışdır və Şotlandiya Milli Partiyası, gələn ay dörd günlük həftənin tətbiqi ilə nəticələnə biləcək bir araşdırma üçün bir hərəkətə keçdi Şotlandiyada.

Son altı ayda dörd günlük bir həftəyə keçən şirkətlər, 45 işçi tibbi rabitə agentliyi, elektra işıqlandırma, işıqlandırma dizayn şirkəti, alt paltarları və cəlbedici kamera şirkəti olan Lara Intimates edir. foto avadanlıq ixrac edir.

"Bu, uzun bir həftə sonu olan gözəl altı həftə davam edir" dedi Neil Knyles, 10 işçi heyətini yanvar ayında daha qısa bir həftəyə keçən Elektra-da dizayn məsləhətçisi.

"Yeddidən iki gün ərzində iki gündür ki, stresli bir həftədən sağalmaq üçün kifayətdir. Üçün başqa bir şeyi düzəltmək və əlavə vaxt keçirmək kifayətdir. Demək olar ki, digər yol boyu, həftə sonu digər şəkildə dayanır."

Maksim, Brighton-da IntrePid-də, keçidin [cümə günortadan sonra yorğunluğu "başa çatdığını və hər saat məhsuldarlığına səbəb olan bir hiss ilə işçilər arasında əhval-ruhiyyə və enerji səviyyəsinin artdığını söylədi. OFF.

"Mən Fransız dilini öyrənirəm, Rocco bir teatr qrupuna qoşuldu, Hugo dülgərlik etmək üçün daha çox vaxt sərf edir və Sam robot qurur" dedi.

Surreydə Arc Landşaftının sahibi Vanessa Ross, komandasının könüllü olması üçün vaxtından istifadə etdiyini, asılı ailə üzvlərinə baxdığını və öyrətdiyini söylədi.

Dörd günlük bir həftənin ideyası son aylarda, iqtisadi, sosial, sağlamlıq və texnoloji səbəblərə görə məşhurluğa vurdu.

Hər il stres və ya depressiyaya, sağlamlıq və təhlükəsizlik icraçısına görə həddindən artıq işləmə nəticələri; Uzun iş saatları valideynlik və ailə baxımı, hoqqabazlıq etmək üçün hər kəs üçün çalışırlar; Bu vaxt texnologiya, gələcək onilliklər ərzində əməyə tələbatı dəyişdirmək üçün təhdid edir.

Buna baxmayaraq, britaniyalılar həftədə daha çox saatda 2011-ci ildə etdiklərindən daha çox iş görürlər və araşdırma üçdə ikisi, ofisdə keçirdikləri vaxtın miqdarını azaltmaq istəyərlər.

Dörd günlük həftənin təsirinə indiyə qədər ən böyük təcrübələrdən biri, Yeni Zelandiyada maliyyə şirkəti, maliyyə şirkətində həyata keçirilmişdir. Məhsuldarlığın artdığını iddia edir.

Onun baş icraçısı Andrew Barnes, bunları söylədi: [Bu, vaxtı gəlmiş bir fikirdir. Bir yol vermək üçün daha çox şirkət almalıyıq. Onlar şirkətlərinin, işçilərinin və onların daha geniş ictimaiyyətinin yaxşılaşdırılmasına təəccüblənəcəklər. "

Dedi ki, qadınlar və kişilər arasındakı oyun sahəsini, qismən anaların işinə qayıtmalarını asanlaşdırmağa kömək edir, çünki beş günə tapşırılmaması və kişiləri daxili vəzifələr üçün daha çox istifadə etmək lazım deyil.

Synergy Vision-da bir orta menecer olan Billy Jenkins, bunları söylədi: . İşləməli olduğum hissi söndürmək də çətindir və vaxtından istifadə edərək daha rahat hiss etmək üçün vaxt ayırdı. "

Daha çox nə var, əgər Eva Boat Decking Vərəq və ya Eva Sup Pad & Eva dartma pad , bizə müraciət etməkdən çekinmeyin.

Melors komandası

2019.03.15

Elektron poçt: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.oskar

WhatsApp: + 86-13699812532

Tel: + 86-752-3553578